Die Tat unterscheidet
das Ziel vom Traum.
Mahatma Gandhi

Viele Trainings und Coachings, die ich sowohl Inhouse als auch offen durchführe und in denen ich immer wieder mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen komme, sichern ab, dass ich selbst viel Trainingspraxis erlebe und stets am Puls bleibe. 

Damit gehe ich auch selbst immer wieder in eine ständige Reflexion meiner Arbeit.

Schwerpunkte
Beispiele & Ideen

Kommunikation, Auftreten & Wirkung

• Selbstbewusstes Auftreten
• Kommunikation auf Augenhöhe
• die eigene Wirkung erhöhen
• soziale Kompetenz
• Frauen im Business

Führung- & Führungskompetenz

• Führungswerte
• Mitarbeitergespräche
• Digital Leadership
• gesunde Führung
• vom Kollegen zum Vorgesetzten

Stressmanagement & Resilienz

• Stress als etwas Sinnvolles verstehen
• Stressreaktion und-ebenen 
• Work-Life-Balance optimieren
• Salutogenese
• Stressless-Pläne

Tätigkeitsbeispiele

· Entwicklung individueller Konzepte nach Bedarf und Schwerpunkten zu o.g. Themen sowie deren Umsetzung in Trainings und
transfersichernden Coachings  

· Entwicklungskonzepte für Fach- und Führungskräfte sowie Konzepte für Personal- und Mitarbeiterentwicklung  

· Individuelle Persönlichkeitsentwicklung mit Stärkenanalyse, -management und -verankerung   

· Diverse Trainings-, Seminar-, Workshops- und Moderationsreihen

· Beratung, Konzeption, Durchführung und Nachbegleitung aller Maßnahmen Projekte / Auswahl

· Firmeninterne Seminare in enger Abstimmung der entsprechenden Abteilungen im Vorfeld, während sowie im Nachgang der jeweiligen Projekte - der Schwerpunkt liegt dabei auf einer nachhaltigen und langfristigen Begleitung aller Beteiligten  

· Offene Seminare 

· Realisierung (Konzeption, Durchführung und Begleitung im Alltag) von Persönlichkeitstrainings für Führungskräfte zu Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsstärke sowie Anwendung der entsprechenden Führungsinstrumente  

· Entwicklung und Konzeption von unternehmensinternen Trainingsreihen mit den Schwerpunkten: Stärkung des Selbstbewusstseins, kompetente Wirkung sowie Überzeugungskraft  

· Widerstandsfähige und stärkenorientierte Führung, um Mitarbeiter gesund und nachhaltig zu führen  

· Konzeption und Durchführung von branchenbezogenen und abteilungsübergreifenden Kommunikationsstrategien  

· Entwicklung und Durchführung eines Programms zur Steigerung der kompetenten und partnerorientierten Kommunikation sowie Begleitung aller Beteiligten bei der Umsetzung  

· Moderation von Teamveränderungsprozessen und Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung und
Implementierung der Veränderungen   

· Begleitung und Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitern in ihrer professionellen Außenwirkung im Rahmen einer hausinternen Messe  

· Work-Life-Balance / Trainings- und Coachingreihe: © Positive Lifestyle  

· Persönlichkeitsentwicklung / Trainings- und Coachingreihe: © Wow! Die Frau -Frauen in Führung und Business